近500 育碧 员工签署了一封公开信，表示声援 动视暴雪 员工批评这家法国出版商在去年的指控后未能做出有意义的改变。
随着动视暴雪爆炸性诉讼的余波仍在继续，育碧员工签署了一封公开信，表示支持走出动视暴雪园区的员工，以抗议管理层对针对该公司的指控的回应。
育碧员工在致动视暴雪员工的公开信（由 Axios 记者 Stephen Totilo 在 Twitter 上分享）中写道：“我们听到了你们的声音，并希望大声宣布我们与你们站在一起。在过去的一周里，游戏行业再次受到了震动。”我们太多人早已知道的爆料，一年前很多人都听说过育碧的爆料。
“从这些报道的频率来看，很明显，行业内存在一种广泛而根深蒂固的虐待行为文化。对于任何人来说，包括员工、高管、记者或粉丝来说，这些令人发指的行为都不应该再感到惊讶。 “现在是时候停止震惊了。我们必须要求采取真正的措施来防止这种情况发生。那些负有责任的人必须为其行为负责。”
2020 年充斥着将育碧描述为一个不受欢迎、有时甚至是危险的工作场所的报道。它始于一系列不当性行为指控，从《刺客信条：英灵殿》导演阿什拉夫·伊斯梅尔开始，后来发展成为一场运动，指控几位高管和经理有系统性歧视、虐待和多年的不当性行为。
尽管育碧的回应是暂停副总裁汤米·弗朗索瓦 (Tommy Francois) 和马克西姆·贝兰 (Maxime Beland) 的职务，并创建一个在线门户供员工匿名举报骚扰行为（最终），但员工现在指出，他们觉得在对抗有毒的工作场所文化方面还没有采取足够的措施。
这也不是我们第一次听到员工说高管和管理层做得不够。
“我们，下面的签名者，已经受够了，”信中继续说道，直接与育碧管理层交谈。 “自首次揭露育碧内部系统性歧视、骚扰和欺凌行为以来，已经过去一年多了。当时，你在听到自己公司内部发生这些行为时表现得很惊讶，我们给了你无罪推论” ……然而，一年来我们只看到了善意的话语、空洞的承诺，以及无法或不愿意清除已知的违法者。我们不再相信你们对解决这些问题核心的承诺。你们需要做更多的事情。”
随后，工作人员要求“育碧内部、动视暴雪内部以及整个行业进行真正的、根本性的改变”，并呼吁“其他行业领先的发行商和开发商”建立“一套处理这些违规行为报告的规则和流程” 。
育碧发布了一份声明来回应这封公开信。 “我们希望明确表示，我们非常认真地对待这封信及其提出的问题。在过去的一年里，我们致力于与员工合作实施根本性变革。其中许多变革都是由内部反馈推动的以及我们团队分享的见解，我们感谢这种持续的沟通。
“[...]我们绝对支持这些努力以及它们对我们公司文化产生的积极影响，同时也认识到我们必须继续与员工互动，以确保我们创造一个让他们感到受到重视、支持和支持的工作场所。最重要的是，安全。”
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