在对针对员工的骚扰指控进行调查后，育碧最近宣布三名高管将离开公司，立即生效。
官方新闻稿称：“公司针对最近的不当行为和不当行为的指控和指控，启动了严格的审查，之后出现了这些离职。”
离开公司的高管包括首席创意官 Serge Hasco?t、育碧加拿大工作室董事总经理 Yannis Mallat 以及人力资源全球主管 Cécile Cornet。
育碧首席执行官兼联合创始人 Yves Guillemot 将在 Hasco?t 离职后担任临时首席创意官，在此期间他将“亲自监督创意团队协作方式的彻底改革”。
值得注意的是 Hasco?t 离职的重要性 - 下面嵌入的推文证明了他在公司的角色有多么重要。
这对育碧来说是一笔“巨大”的交易。 Serge Hascoet 负责他们所有的比赛。他只需一句话，就可以批准或取消一个项目。许多育碧员工认为，无论出现多少指控，他都太有权势且与首席执行官关系密切，永远不会被罢黜。
— 贾森·施赖尔 (@jasonschreier)一条推文写道：“他只需一句话，就可以批准或取消一个项目。” “许多育碧员工认为，无论出现多少指控，他都太强大并且与首席执行官关系密切，因此永远不会被罢免。”
雅尼斯·马拉特 (Yannis Mallat) 也将辞去职务。新闻稿中写道：“最近在加拿大曝光的针对多名员工的指控使他不可能继续担任这一职务。”
随着塞西尔·科内特的离开，育碧将“重组和加强其人力资源职能，以适应视频游戏行业的新挑战”。
声明最后引用了育碧首席执行官 Yves Guillemot 的话。吉里莫特写道：“育碧没有履行为员工提供安全和包容的工作环境的义务。这是不可接受的，因为有毒行为与我从未妥协过、也永远不会妥协的价值观形成鲜明对比。”
他补充道：“我致力于在整个公司范围内实施深刻的变革，以改善和加强我们的工作场所文化。”向他们的团队致以最大的尊重。”
“我还希望他们努力推动我们需要的变革，始终考虑什么对育碧及其所有员工来说是最好的。”
这是之后 Guillemot 上周向所有育碧员工发送了一封内部信 ，他在其中确认，“育碧不会容忍工作场所的不当行为，并将继续对任何从事骚扰、歧视和其他违反我们公平行为准则的行为的人采取纪律处分。”
该公司还计划推出 供员工举报虐待、骚扰和性别歧视的匿名在线工具 在办公的地方。
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